Executive Search
 
Werving & Selectie

Werving & Selectie


INTAKE

  • Intakegesprekken voeren met HR en hiring manager
  • Wervingsprofiel schrijven 
  • Proces bepalen
  • Doelgroep bepalen 

WERVING

  • Wervingsprofiel publiceren: jobboards en social media kanalen
  • Wervingsprofiel delen
  • Sourcen op linkedin 
  • Benaderen van ons netwerk

SELECTIE

  • Interviews door Den Broeder Recruitment
  • Introduceren kandidaten
  • Plannen selectiegesprekken
  • Arbeidsvoorwaarden

NAZORG

  • Evaluatie na afronding proces
  • Evaluatie na 3-6 maanden
  • Garantie 12 maanden


Bijzonderheden:

  • Doorlooptijd: van intake tot overeenstemming arbeidsvoorwaarden, 2 maanden
  • Exclusiviteit gedurende het proces
  • Betaling: 20% bij aanvang, 80% bij succesvolle plaatsing
  • Garantie: 12 maanden