Executive Search
INTAKE
- Panelgesprekken voeren
- Persona maken
- Wervingsprofiel schrijven
- Proces bepalen
- Doelgroep bepalen
WERVING
- Wervingsprofiel publiceren: jobboards en social media kanalen
- Wervingsprofiel delen
- Sourcen op linkedin
- Benaderen van ons netwerk
SELECTIE
- Interviews door Den Broeder Recruitment
- Interviews door selectiecommissie(s)
- Voorzitten selectiecommissie
- Evaluatie selectiegesprekken
- Arbeidsvoorwaarden
NAZORG
- Evaluatie na afronding proces
- Evaluatie na 3-6 maanden
- Garantie 12 maanden
Bijzonderheden:
- Doorlooptijd: van intake tot overeenstemming arbeidsvoorwaarden, 3 maanden
- Betaling in 3 tranches: 40% bij aanvang, 30% bij aangaan selectiegesprekken, 30% bij plaatsing
- Garantie: 12 maanden