Werving & Selectie
INTAKE
- Intakegesprekken voeren met HR en hiring manager
- Wervingsprofiel schrijven
- Proces bepalen
- Doelgroep bepalen
WERVING
- Wervingsprofiel publiceren: jobboards en social media kanalen
- Wervingsprofiel delen
- Sourcen op linkedin
- Benaderen van ons netwerk
SELECTIE
- Interviews door Den Broeder Recruitment
- Introduceren kandidaten
- Plannen selectiegesprekken
- Arbeidsvoorwaarden
NAZORG
- Evaluatie na afronding proces
- Evaluatie na 3-6 maanden
- Garantie 12 maanden
Bijzonderheden:
- Doorlooptijd: van intake tot overeenstemming arbeidsvoorwaarden, 2 maanden
- Exclusiviteit gedurende het proces
- Betaling: 20% bij aanvang, 80% bij succesvolle plaatsing
- Garantie: 12 maanden